一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
对资质企业来说，职称是企业资质等级评定、企业资质升级、企业资质办理、企业资质年审、企业资质维护的必须先决条件，对建筑企业来说，职称意味着一个企业的存亡，因为没有资质就没有做项目的资格，而中级工程师职称就可以用于企业资质的办理和审核使用，建筑企业不会问评职称有什么作用呢？因为所有的正规建筑企业都没法脱离职称。
职称这个东西可以给专业技术人员的职业未来发展规划提供目标和努力的方向，通过专业技术人员职务的评聘，可以提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，也就是条说的升职加薪，这样可以调动他们的积极性。专门从事高级职称代办服务。
职称评审既提升企业人员的凝聚力，又影响着人才未来的发展，因为如果说您具备了职称，就可以获得更多的发展机会，想在这个行业、尤其是偏向事业单位和大型建筑公司，如果说您想长期站稳脚跟，除了学历高，大部分同事还拥有职称证书，因为大家基本情况都不会相差太多了，除了具备的职称证书很难找到大的差距，刚找工作的时候，可能大家会有所不同，但是在一个单位工作时间长了，除了一些证书的差距，其他地方很难把你跟对方拉开，所以说这个时候人才就应该通过职称证书考虑未来的规划和发展了。